在面對香港優才計劃的客戶時，君拓移民專家被問到最多的問題就是優才計劃到底難不難辦？

對于這個問題，說不難也不難，說難也難。

說它不難，是因為優才計劃的門檻并不高，普通人就很容易達到80分的遞交資格。

說它難，是因為優才計劃每年面向全球開放1000個名額，但從來沒用完過。迄今為止，用掉名額最多的一次是2017年，總計獲批411人。而根據第三方機構統計，香港優才計劃的歷年通過率僅在20%左右。

問題出在哪兒？難道真的是這些申請人不夠“優秀”嗎？ 恐怕別有隱情。

優才計劃到底是什么？

優才計劃的全稱叫做香港優秀人才入境計劃，早在2006年就已經開始實施。由于早期通過優才計劃移民香港的都是李寧、孫儷之類的名人，所以香港優才被蒙上了一層明星光環，被誤認為是只有特別厲害的人才能入選。

事實上，香港優才計劃分為成就計分制和綜合計分制兩種評分機制。我們熟悉的明星們基本都是適用成就計分制移民香港的，如前文提到的李寧（體育）、孫儷（藝術）等。

而綜合計分制，則是適用于普通的專業人士，經過年齡、學歷、工作經驗和語言能力等緯度的評估之后，得分超過80分就有機會通過。

直到2013年，人們才逐漸意識到優才計劃也適用于普通人，申請人數逐年遞增，2014年，就達到了2341人。2015年，針對高資產人士的香港投資移民關停，優才計劃正式進入了黃金時代。

 優才計劃是在選什么？

即使在申請人數連年暴增的情況下，優才計劃的名額依然沒有用完，這足以證明香港政府寧缺毋濫的態度。那么，香港入境處究竟憑什么從成千上萬的申請人當中挑選通過者呢？

在回答這個問題之前，君拓香港移民專家想先提醒大家注意一點：

優才計劃是一個移民項目。

具體來看，獲得批準的申請人可以不需要先獲得香港的工作機會就可以到香港定居，而且可以攜帶配偶和未成年子女隨行，并且配偶可以工作。通過這一系列利好政策，香港政府的目的也就呼之欲出了：

希望優才計劃申請人最終在香港定居下來。

香港前入境處處長在接受采訪時說的話也可以證明這一點?！霸谠u審時會注重申請者在事業或學業成就方面的介紹以及來港后未來的計劃，所以我們特別提醒申請者要特別細心、詳細地填寫這一項?！?/span>

這里需要說明的是，在香港優才甄選過程中，甄選委員會有很高的自由裁量權。

決定優才計劃成敗的因素有哪些？

通過以上分析，我們不難發現，雖然采用了打分制，但是優才計劃不是分數越高就越容易申請到，關鍵是讓甄選委員會看出你淮備到香港做什么，有什么才能，能不能為香港做經濟貢獻？

所以，決定優才計劃成敗的因素依次包括：

1、分數

優才計劃的分數門檻并不高，只要80分就可以遞交，但基本上100分以下的申請成功率較低。此外，入境處給出的評分標準較為模糊，在遞交之前最好由專業人士進行評估。

2、專業

優才的評審對專業的權重大于分數，在分數相差不是很大（20分以內）的前提下，專業的優勢更加明顯。而如何在遞交文件中體現出這一點，就需要專業、熟悉流程的文案功底。

一般來說，香港的四大支柱產業是：金融服務業、貿易及物流、資訊科技及電訊、旅游業。根據香港入境處的統計，在這四個支柱行業的專業人士比較容易通過優才計劃。其次為制造、建筑、測量、工程、法律等專業。當然，具體到文案環節，專業范圍內的細分包裝，也很重要。

3、其他

經過君拓移民多年的經驗，香港政府會在一定程度上考量人文關懷。例如雙非兒童（只有孩子是香港籍，這屬于歷史遺留問題）的父母、香港籍的直系親屬，申請人曾在香港甚至英屬國家工作或生活經歷。

優才計劃的未來發展趨勢

回顧近三年來的優才計劃甄選結果，我們會發現優才計劃的獲批人數在每個年度呈現逐次遞增的趨勢：

在這背后，是香港的人口增長緩慢和老齡化加快。過去30年，香港每年人口增長僅為1%，并持續下降，這意味著香港需要引進更多的人才來保持生產力和經濟的持續競爭力。

為此，香港入境處不惜停止針對高資產人士的香港投資項目，放寬優才計劃相關要求，就是為了敞開大門吸引人才赴港生活和工作?？梢院敛豢鋸埖卣f，優才計劃正處于黃金時代。

另一方面，香港對人才的吸引力也在逐步下滑。據可靠信息源，2017年上半年優才計劃的申請人數少于1000人，為歷年最低。不排除香港政府取消優才計劃，然后出臺新的移民政策的可能性。

因此，君拓移民專家建議符合條件的申請人今早申請，莫失良機。